Il Buono pasto elettronico
Con la card ricaricabile BluEasy l'azienda può caricare il numero di buoni spettanti a ogni dipendente nel mese di riferimento
Vantaggi organizzativi a tua disposizione
Una soluzione che permette all'azienda di dematerializzare il carnet dei Buoni pasto, beneficiando così dei vantaggi organizzativi connessi all'utilizzo di una card elettronica. I buoni possono essere utilizzati senza vincolo di orario e data.
Numerosi sono i vantaggi della card ricaricabile:
- Completamente deducibile e defiscalizzata fino a € 8,00
- Azzeramento dei rischi di custodia a carico dell'azienda
- Maggiore efficienza organizzativa data dall'eliminazione delle attività connesse alla distribuzione dei buoni pasto cartacei
- Servizio più comodo e flessibile in una card tascabile
I vantaggi offerti da BluEasy
Per l'Azienda
- Grandi vantaggi fiscali
- 100% deducibili
- IVA al 4% e detraibile
Per l'Affiliato
- Fidelizzazione della clientela
- Far parte di un circuito dedicato ed esclusivo
Per l'Utilizzatore
- Flessibilità e libertà di scelta tra migliaia di locali convenzionati in tutta Italia
Leggi la normativa
Il servizio sostitutivo di mensa può essere offerto dall'azienda a:
- Tutti i prestatori di lavoro subordinato a tempo pieno e/o parziale (c.d. part-time), anche qualora l'orario di lavoro non preveda la pausa pranzo
- Tutti i soggetti che hanno instaurato un rapporto di collaborazione anche non subordinato (ad esempio, i lavoratori a progetto)
- E' possibile utilizzare il buono pasto elettronico BluEasy per usufruire di un servizio di somministrazione alimenti e bevande o cessione di prodotti alimentari
Secondo la normativa, il buono pasto BluEasy:
- consente all'utilizzatore di ricevere un servizio sostitutivo di mensa di importo pari al valore facciale
- è cumulabile fino al limite di 8 buoni pasto
- non è cedibile, nè commerciabile, nè convertibile in denaro
- viene utilizzato per l'intero valore nominale
I buoni pasto sono esenti da contributi. Secondo il decreto legislativo n. 314/97 il ' servizio sostitutivo di mensa' è escluso da contributi previdenziali e assistenziali fino all'importo complessivo giornaliero di 8,00 euro, in quanto non costituisce reddito da lavoro dipendente (Art. 51, comma 2 lett. c del TUIR). Legge di Bilancio 2020.